月薪該如何計算每日金額？

倘若僱傭雙方於員工入職之際，並未就大小月份的天數計算方式達成特別協議（實際操作中，多數情況亦不會進行此類特別約定），則依據《民法》第一百二十三條之規定，無論月份大小，一律採用月薪除以「三十日」的方式來計算月薪制下的日薪（即月薪總額除以三十日等於日薪）。此計算方式亦能避免員工若在二月份請假時，雇主採取扣除法計算薪資，從而可能導致薪資被多扣的狀況發生！

持續勞動四個小時是否必須安排三十分鐘的休憩時間呢？

根據勞工法第三十五條之規定，員工若「連續」（意指累積）工作達四小時之久，則須至少享有三十分鐘之休息時間。日期為二零二四年二月二十七日。

請問歇息三十分鐘是否計算為工作時數並納入薪資內?

2.休息時段並不計算薪資，此乃因休息時段全然不受僱主所管轄，當然，若依照法律所規定之計薪方式更加優厚，則休息時段即使超過三十分鐘亦無不可。3.休息時段係法律強制規定以保障勞工權益，不得以金錢給付或補助之形式，來取代勞工應享有的休息時間。law.moj.

底薪能否設定低於基本薪資標準？

因此，倘若底薪未達到基本工資的水平，並不代表雇主違反了法律，除非雇主僅僅發放底薪，或是底薪再加上其他經常性的補助，譬如：職位補助、餐飲補貼、全勤獎勵等，當這些工資項目全部計算後，員工實際領取的薪資仍舊低於基本工資時，雇主才會構成違法行為。日期為2023年12月15日。人工智能行業前景

萊爾富適合何種年齡層進行？

萊爾富所提供的申請條件優於業界其他公司，無論加盟形式為何，均可選擇個人或雙人共同加盟，且雙人加盟者的關係並無限制（無論是朋友、兄弟或夫妻均可）。但加盟者須原則上年滿二十歲，若未達此年齡，則需由其法定代理人親自簽名並蓋章同意的書面文件方可加盟。

醫療檢驗師的薪資待遇是多少？

醫療檢驗專家
從業經驗 月薪區間P25至P75 平均月薪
1至3年 4萬至4.2萬至4.5萬 約4.4萬
3至5年 3.8萬至4.2萬至5萬 約4.5萬
5至10年 數據不足 數據不足
10年以上經驗 4萬至4.5萬至5萬 約4.6萬
尚存1組數據

為何餐飲行業薪資偏低?

就服務業的角度來看，無論是零售批發、餐飲物流、教育服務或是人力支援等相關行業，其平均薪酬普遍偏低。這是因為台灣的服務業規模相對較小，行業進入門檻並不高，商業運作模式亦不夠細緻。故而，這些行業所需的人才類型多集中在會計、廚師、總機服務員、行政人員以及基層的銷售人員上，對於高階人才的需求並不旺盛，因此薪水也就難以大幅提升。

加班該如何計算薪資？

勞動基準法第二十四條第二項規定：當雇主安排員工在第三十六條所列明的休息日進行工作時，須根據法律規定發放加班費，計算標準為：若工作時間未超過兩小時，則需依照平日每小時工資額再加發至少1又1/3的加班費；若工作時間超過兩小時並持續工作者，則需依照平日每小時工資額再加發至少1又2/3的加班費。

洗碗機真的能徹底清洗乾淨嗎？

Q1:使用洗碗機是否會比手洗更加乾淨？A1:只要按照正確方式操作,這個問題的答案無疑是肯定的。洗碗機的清潔機制並不複雜,它依靠不停旋轉的噴水臂噴出高溫且強力的水流,能從各種角度對碗盤進行沖刷,其機械結構與運用的流體動力學原理,實際上比家中常見的任何洗衣機都要來得單純。餐飲業薪酬表2024

月薪對應的每小時薪資該如何計算？

前提要求：勞動2 字號為0960130677 之信函：原先約定的月薪總支付額等同於240小時計算（即「日常每小時薪資」根據月薪總額先除以30再除以8來計算），根據現行的勞動基本法以及一例一休的規定，將例假日設定為每週日，而兩例的例假日則為每週六與週日。